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  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数1人
  • 截止日期2019/10/7
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验一年--两年
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求35岁以下
职位描述
  • 岗位职责
  • 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
  • 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
  • 3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
  • 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
  • 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
  • 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
  • 7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
  • 任职资格
  • 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
  • 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
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